Fulltime

RECRUITMENT STAFF

Human Capital
Head Office

PT. DBL Indonesia membuka kesempatan bagi Anda yang komunikatif, analitis, dan memiliki passion terhadap pengelolaan talenta untuk bergabung sebagai Recruitment Staff.
Posisi ini bertanggung jawab menjalankan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja hingga onboarding karyawan baru, memastikan setiap individu yang bergabung memiliki kompetensi, karakter, dan nilai yang selaras dengan budaya DBL Indonesia.
Description
  • Melaksanakan proses end-to-end recruitment: mulai dari manpower planning, posting lowongan, screening, interview, hingga offering dan onboarding.
  • Melakukan analisis kebutuhan tenaga kerja (manpower requirement) bersama pimpinan unit kerja.
  • Menyusun dan memperbarui job profile & job description untuk posisi yang direkrut.
  • Mengelola database kandidat, hasil seleksi, dan laporan status rekrutmen secara sistematis.
  • Melakukan talent sourcing melalui berbagai kanal (job portal, kampus, media sosial, networking).
  • Melaksanakan assessment dan wawancara berbasis kompetensi (CBI) untuk menilai kesesuaian kandidat.
  • Mendukung pelaksanaan program magang, Management Trainee, dan Campus Hiring.
  • Mengelola administrasi dan komunikasi dengan kandidat secara profesional selama proses rekrutmen.
  • Mendukung aktivitas employer branding dan talent attraction melalui konten rekrutmen, event karier, dan media sosial.
  • Menyusun laporan hasil rekrutmen dan analisis efektivitas kanal pencarian kandidat.
Qualifications
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen atau talent acquisition.
  • Menguasai proses wawancara berbasis kompetensi (CBI) dan teknik penilaian kandidat.
  • Terampil dalam penggunaan job portal, LinkedIn, dan media sosial untuk talent sourcing.
  • Mampu mengelola administrasi data dan pelaporan dengan rapi dan terstruktur.
  • Komunikatif, persuasif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
  • Memiliki kemampuan analitis dan ketepatan dalam menilai potensi kandidat.
  • Proaktif, cepat tanggap, dan memiliki semangat tinggi dalam membangun tim terbaik bagi perusahaan.
Back