Fulltime

PAYROLL STAFF

Human Capital
Head Office

PT. DBL Indonesia membuka kesempatan bagi Anda yang teliti, analitis, dan berintegritas tinggi untuk bergabung sebagai Payroll Staff.
Posisi ini bertanggung jawab mengelola seluruh proses administrasi penggajian karyawan, memastikan setiap komponen gaji, tunjangan, dan potongan dihitung dengan akurat, serta sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
Description
  • Melaksanakan proses penggajian (payroll) bulanan secara akurat dan tepat waktu, termasuk perhitungan gaji pokok, tunjangan, lembur, insentif, dan potongan.
  • Mengelola dan memastikan kepatuhan terhadap PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan, dan BPJS Kesehatan sesuai ketentuan hukum.
  • Melakukan rekonsiliasi data kehadiran dan absensi dengan HRIS untuk memastikan akurasi pembayaran.
  • Memelihara dan memperbarui data personal & kompensasi karyawan secara berkala dalam sistem HRIS/payroll.
  • Membantu penyusunan laporan penggajian dan biaya tenaga kerja bulanan untuk keperluan Finance & Management.
  • Menangani pertanyaan internal karyawan terkait penggajian dengan cepat dan profesional.
  • Menjaga kerahasiaan seluruh data payroll dan informasi karyawan.
  • Mendukung tim C&B dalam audit internal, evaluasi sistem penggajian, serta pengembangan kebijakan remunerasi.
  • Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan integrasi data dan kelancaran proses pembayaran.
Qualifications
  • Pendidikan minimal S1 Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, atau Psikologi Industri & Organisasi.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang payroll atau administrasi kepegawaian.
  • Memahami dasar peraturan ketenagakerjaan, perpajakan karyawan (PPh 21), dan program BPJS.
  • Mahir menggunakan Microsoft Excel (pivot, VLOOKUP, formula dasar) dan familiar dengan sistem HRIS/payroll software.
  • Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan numerik yang kuat.
  • Mampu bekerja di bawah tenggat waktu dan menjaga kerahasiaan data karyawan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik lintas departemen.
  • Integritas tinggi dan berorientasi pada ketepatan serta kepatuhan kebijakan perusahaan.
Back